Товары Компании Новости Полезная информация Вакансии и резюме Пресс-релизы Статьи
Группа компаний «Norma» приглашает принять участие  в дисконтной программе «Город Скидок»
Мой Город: электронная карта Ташкента
• Популярные теги
Все теги
Версия для печати
2011-07-13 17:56:14

Вероятные плюсы и минусы удаленной работы

В настоящее время, с развитием интернета, обретает все большие масштабы такое явление, как надомная работа. Тем не менее существует мнение, что полноценно трудиться и неплохо зарабатывать, т.е. достичь финансового успеха, можно только на производстве или в офисе. Но однако, другие люди рассматривают "удаленку" как решение многих, как денежных, так и иных проблем, ведь, например, молодой маме найти работу на дому гораздо легче, чем устроиться на полный рабочий день в офис.


Многие знают о таких профессиях, для которых не требуется ежедневного посещения предприятия. Например, так предпочитают добывать материал многие журналисты. Для начальников это тоже удобно, ведь отсутствие необходимости приходить в редакцию каждый день существенно экономит время и позволяет творческим людям самостоятельно, и с пользой для дела выстраивать свой рабочий график. Система одинаково подходит и для программистов, и для дизайнеров, и для копирайтеров, и для иных людей, занимающихся надомным производством, например, ремонтом одежды или бисероплетением.

Кстати, величина дохода надомников, как правило, зависит не от количества выработанных часов, а от особенностей сданного материала или количества выполненной продукции. Поэтому далеко не всегда доход надомных работников оказывается ниже, чем оклад сотрудников, приходящих на работу каждый день в течении рабочей недели.

Человеку, которому не нужно отдавать работе стабильно по 8 часов в день, очень легко распределить время, чтобы его хватало на всевозможные дела: и на хозяйственные дела, и на уход за детьми, и на трудовые будни. Вдобавок ко всему, нет необходимости тратить драгоценные часы на ежедневное простаивание в автомобильных пробках или «давиться» в общественном транспорте.

Конечно, удаленных работников, как правило, не приглашают на корпоративные праздники и не поощряют различными бонусами или денежными премиями, но если нужно - могут оформить на работу официально, то есть заводят на надомного работника трудовую книжку.

Большим минусом для кого-то может показатся то, что при такой работе нет как такового карьерного роста. Но есть большой плюс - это свобода во времени.

Прочитано: 2166 раз(а)
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы, лицензируемые услуги - лицензированы. © ООО «Norma»; 2018. Все права защищены.
Yellowpages и справочная 059